作为全球第二大经济体
2020-03-12 09:15
来源:未知
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鉴于组织领导力对于全球及亚太地区的投资者来说十分重要,中国投资者发现他们评估或投资过的组织正在面临巨大压力 --

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“作为全球第二大经济体,中国实现了中期个位数的持续增长。可持续增长要求企业从刺激出口、基础设施投资驱动,转向消费和创新驱动。在过去的几年里,我们看到新的商业模式和技术在不断颠覆传统行业,但同时也创造出新的客户体验和商业机会”,光辉国际全球高级合伙人邵强先生表示,“伴随前所未有的变化和发展,越来越多的中国企业开始走出国门参与全球市场竞争,这对组织和领导力提出了更为复杂的要求。在当下复杂的颠覆性新环境中,自我颠覆型领导力对于组织和领导者的生存与成功至关重要。”

96%的中国投资者表示这些组织正处于颠覆性危险之中,而仅有25%的领导者有能力带领组织在未来取得成功。

-- 包括思维模式、价值观和行为,才能面对不断颠覆的市场环境,带领企业走向成功。

全球范围内的投资者已经预见到市场对未来型领导者的迫切需求,其中三分之二(67%)的投资者表示,他们更看重未来的发展愿景和方向,中国的投资者更希望组织着重思考人才和领导力的发展和转型问题。

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唯一可以肯定的是,未来只会充满更多的不确定性。在这个vuca时代,越来越多的组织跨越界限,通过整合合作伙伴和利益相关者、形成相应的生态系统而获得成功。正如投资者期待的那样,合作伙伴对于建立自身组织之外的联系、实现能力互补进而实现商业目标至关重要。如果组织想要免于走向衰败,领导者则需非常积极地应对外界的挑战。如何打破这种混乱局面,领导者必须“颠覆”自我

光辉国际《未来领导力--领导者的自我颠覆》研究显示,未来的组织迫切需要自我颠覆型领导者,他们不但拥有敏锐性、数字化和包容性等现代领导力理念,还具备强大的未来型组合技能,即adapt五维能力覆盖预知、驱动、加速、合作和信任五个维度。

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